福利厚生待遇充実。
働くからにはより良い環境作りが大事だと考えています。
社会保険完備
各種社保(健康・労災・雇用)完備。安心して働けます※パート以外の適応になります。
正社員登用制度
3ヶ月契約期間後、社内の評価制度に基づき、正社員登用を目指すことが可能。
社会保障も充実します。
賞与
3.6ヵ月分支給。
6月・12月に賞与があります。
昇給有
年に１回の評価制度と能力に応じて支給。
シフト手当
シフトに入るとシフト手当加算があります（条件有）
住居手当
正社員登用後、世帯主に手当有。
通勤手当
交通費を月上限6,500円まで(2㎞～支給)遠方からでも安心して勤務できます。
処遇改善
パート以外に支給になります。
定期健康診断
年に１回実施。定期健康診断の実施や産業医への相談も随時行うことができます。
産前産後休暇/育児休暇
安心して取得できます。また、復帰後も働きやすい環境になってます。
年次有給休暇
入社後3日支給。
半年後～1年半までは7日追加で支給。
退職金制度
1週間に25.5時間以上勤務の方に適応。
4月1日から1年以上勤務の方。